La tinta

Córdoba

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De lo discursivo a lo efectivo: inclusión laboral travesti trans en la UNC

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Debatir -e interpelar- sobre la importancia de aprobar y reglamentar el cupo laboral travesti trans en la Universidad Nacional de Córdoba será el eje de la charla que organiza ADIUC, el Gremio de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba. Mañana jueves a las 18 horas y por modalidad virtual, Ivanna Aguilera, Luz Achával y Thiago Galván pondrán a circular ideas y demandas necesarias y urgentes. 

UNC: desafíos para una bimodalidad con trabajo digno

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Comenzó el segundo cuatrimestre en la Universidad Nacional de Córdoba, que se llevará adelante de forma bimodal, combinando presencialidad y virtualidad. Conversamos con el Secretario General de ADIUC, Javier Blanco, y la Secretaria Gremial, Leticia Medina, sobre la experiencia transitada desde el inicio de la pandemia por COVID-19, los desafíos de la nueva normalidad y la universidad que aspiran a construir.

Diálogos íntimos sobre terapias de hormonización trans

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Como artificio de la pandemia, Dana Negretti-Borga y Lucca Aromando llegaron a compartir el hogar. Una convivencia como símbolo y apuesta del parentesco elegido. Como consecuencia de la contingencia, se encontraron entre sus búsquedas personales y profesionales, y, desde distintos lugares, reflexionan sobre los procesos de hormonización en la población travesti trans. Por Verónika Ferrucci

En el aniversario de la Reforma, estudiantes piden que la UNC vote por la absolución de les 27

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Aprovechando la efeméride de la histórica Reforma Universitaria de 1918, piden que el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Córdoba se exprese en contra del juicio a les estudiantes imputades por participar de la lucha contra el ajuste presupuestario en educación del gobierno de Mauricio Macri, en 2018. Este miércoles habrá Clase Pública.

Apostar a las redes solidarias y exigir una real inclusión laboral travesti-trans

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La “Cantina Trans Travesti La tía” necesita del acompañamiento y solidaridad de toda la comunidad cordobesa. Desde que comenzó la pandemia, 60 personas que dependían de esa fuente laboral no cuentan con ese ingreso. En un contexto agravado por la falta de concreción de una política clara de inclusión laboral para la comunidad trans, travesti y no binarie.