La app de la explotación
Los trabajadores de delivery a través de aplicaciones telefónicas se organizaron para defenderse de los abusos a los que son sometidos por las empresas.
Por Antonio Riccobene para ANccom
La empresa de delivery on line, Rappi, les ofrece a sus trabajadores ser sus propios jefes, manejar sus horarios y hacerles la vida más fácil. “Todo es mentira, nada de eso es verdad”, dice el rappitendero Roger Rojas, que, hace algunos meses, organiza la lucha contra los despidos y el incumplimiento de la independencia que la empresa propone.
“A veces, nos salen viajes de 9 kilómetros por 40 pesos y si no los aceptamos, empiezan los problemas. De repente, te asignan el pedido sin que vos estés de acuerdo y si lo cancelas, quedas bloqueado, sin trabajar por una hora”, explica y asegura que si “en un día hacés eso dos veces o tres en la semana, te eliminan de la aplicación, no podés trabajar”.
Uno de los despidos que más indignó a Roger fue cuando un compañero le reclamó a la empresa que le pagara las tres semanas de trabajo que no había cobrado. “Le dijeron que tenía que esperar, les alzó la voz y lo bloquearon de la aplicación”. Por este caso, entre otros, los trabajadores iniciaron una demanda ante el ex Ministerio de Trabajo.
“Lo que están reclamando en sede judicial es que se los reconozca como trabajadores en relación de dependencia y, dado que están siendo despedidos, se les abone la indemnización que corresponde”, aclara Juan Manuel Ottaviano, el abogado que inició la demanda.
Según Roger, la postura de la empresa parece ser siempre la misma: “Ellos nos esquivan, no quieren negociar. ´Si no les gusta, se van´, nos dicen. Eso no es así porque tú estás ante un derecho y la misma ley dice que los derechos son irrenunciables”.
El presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL), Matías Cremonte, sostiene que “se considera nula una renuncia de un trabajador a un derecho de la Ley de Contrato de Trabajo porque es la relación de desigualdad y la necesidad de trabajar la que lo lleva a aceptar. No son dos partes iguales en un contrato cualquiera”.
Para Cremonte, los mensajeros de Rappi, por más que trabajen para una empresa de plataforma digital (como Uber o Pedidos Ya), cuentan con el respaldo de la Ley de Contratos de Trabajo y los artículos de la Constitución Nacional. “El problema que hay está vinculando al fraude laboral. La forma en que se los recluta y se les propone cuál va a ser la forma de relación de trabajo, tratándolos de micro emprendedores, enmascara una relación de engaño”.
Ottaviano sostiene que la relación laboral sí es de dependencia porque “cumplen horarios, una prestación determinada por la empresa que fija un precio a pagarle a los mensajeros, establece los controles para el cumplimiento de la prestación e, inclusive, las sanciones”.
“Lo que nosotros pedimos es ser trabajadores independientes, como nos propone la empresa, pero, para eso, nos tenemos que sentar a negociar con ellos. No puede ser que ellos fijen cuánto cobramos y cuánto pedaleamos y que si no acordamos, nos bloqueen”, argumenta Roger.
Roger llegó a Argentina hace seis meses, es venezolano. Allá se recibió de abogado, en estos días está esperando que le acepten la revalidación del título para poder ejercer acá. “Es increíble que estas empresas ya tienen ganancias exageradas y quieran incrementar sus fortunas mil veces más y los trabajadores quedamos siempre por debajo, es una gran injusticia”, comenta.
—¿Te respaldan los otros rappitenderos?
Sí, nosotros somos un grupo grande. Respaldo por lo menos. En este movimiento, somos muchos. El 90 por ciento está inconforme y todos los días son víctimas. Hay algo llamado miedo, te apoyan, pero no quieren dar la cara. Temen a que sean despedidos, a que no les paguen. Así aceptan todas las condiciones de la empresa y, por eso, se aprovechan.
—¿Vos tenés miedo?
—No, eso es lo que me lleva a estar donde estoy. Y ahora hay muchos detrás de esto.
Sin éxito, ANCCOM intentó comunicarse con representantes de la empresa en Buenos Aires. Nadie contestó a las inquietudes.
*Por Antonio Riccobene para ANccom / Fotos: Lucia Barrera Oro
