La tinta

Córdoba

precarización laboral

¿Feliz día de lxs trabajadorxs? Ocho alertas de precariedad laboral en profesionales de Córdoba

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Condiciones de empleo y modalidades de contratación precarias, bajos ingresos, sobreocupación horaria, pluriempleo e inestabilidad laboral son algunos de los signos que generan profundas desigualdades en el mercado laboral cordobés. El 81% de casi 3.000 profesionales que fueron encuestadxs en la provincia sufre -al menos- una de estas condiciones desfavorables relacionadas a la precariedad laboral.

Relevar la desigualdad: condiciones de trabajo y vida cotidiana en profesionales

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Esta semana, la Federación de Profesionales de Córdoba (FEPUC), la Facultad de Ciencias Sociales (FCS-UNC) y la Asociación de los Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (ADIUC) dieron a conocer los resultados de una encuesta en la que se evidenció la acentuada brecha existente entre los ingresos de hombres y mujeres profesionales en Córdoba. En esta nota, la economista y docente de la UNC, María Celeste Gómez, detalla y analiza algunos datos centrales del estudio.

Generación Rappi organizada: Red Nacional de Trabajadores Precarizadxs, Informales y Desocupadxs

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Jóvenes pedaleando y cargando en sus espaldas cajas: una instantánea en loop, a diario, casi naturalizada. La precarización es una postal de época en las ofertas laborales para las juventudes. Ante la profundización de la uberización de la economía y la total informalidad de los empleos: hay organización colectiva.

Las incoherencias de la precarización y COVID-19 en el Ministerio de la Mujer

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Una vez más, las trabajadoras del Ministerio de la Mujer de la Provincia exigen mejores condiciones en sus contrataciones, salarios y condiciones de trabajo en un contexto de múltiples casos de COVID-19 confirmados. Las compañeras, que están en la primera línea dando respuesta a la violencia machista y patriarcal, paradójicamente, viven condiciones de precarización constante.