Docentes entre la precariedad y la deserción: 97% reportó problemas de salud y 47% se plantea dejar la actividad
En el marco de una jornada de paro nacional docente, convocado por CTERA y acompañado por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), OTES presenta algunos resultados de la Encuesta a docentes de Córdoba capital realizada junto al Observatorio del Salario de UEPC y el Observatorio de Conflictos Laborales de Córdoba.
Por OTES – Consultora Económica para La tinta
44 horas semanales
En promedio, un docente pasa 29 horas semanales en la institución, a lo que se le suman 9 horas de corrección y preparación de clases, más 6 horas de tareas administrativas y carga de CiDi hechas en el hogar.
La tarea invisible representa más del 50% de las horas en la escuela.
Cada vez más docentes llegan al máximo de horas permitidas.
En la última medición, 1 de cada 3 docentes ya se encontraba en el límite de horas permitidas (36 horas cátedra) lo que implica un crecimiento notorio desde la encuesta de 2024 donde esa proporción era de 1 de cada 4.
4 horas libres por semana
A la jornada laboral, se le suman 13 horas semanales de trabajo de cuidado y 7 horas de traslados por la ciudad.
En un colectivo donde 8 de cada 10 son mujeres, esa carga no se reparte de manera pareja.
Casi 1 de cada 2 docentes tiene otro trabajo
El 47% suma changas, emprendimientos, servicios profesionales y, cada vez más, empleos de plataforma.
Quienes están pluriempleados superan en promedio las 50 horas semanales: por encima del límite legal de 48 horas.
No es una elección. Es una necesidad. A pesar de que el promedio de horas creció respecto al año anterior, el pluriempleo se mantiene.
Casi la mitad no llega a la canasta básica
El 47% cobra por debajo de la Canasta Básica Total. A su vez, en 7 de cada 10 hogares, el salario docente es el sostén principal o exclusivo.
Más del 62% de las familias no alcanza el ingreso mínimo que calcula ATE-INDEC.
El 97% tuvo un problema de salud en 2025
Cuando el ingreso no alcanza, se buscan más horas. Y el cuerpo termina pagando el precio: migrañas, dolores músculo-articulares, problemas de voz, estrés y ansiedad. Este indicador creció aún más del 91% registrado un año antes.
Del otro lado, la obra social: el 73% desaprueba las prestaciones de APROSS y el 70% dice que empeoró en los últimos 5 años. Todo mientras los aportes suben.
El 47% se plantea dejar la docencia en los próximos 5 años
Los motivos: salarios insuficientes (89%), cantidad de horas y carga burocrática (68%), falta de apoyo de directivos y del Ministerio (42%).
Si la educación es una prioridad, cuidar a quienes la sostienen todos los días también tiene que serlo.
Segunda encuesta a docentes de Córdoba capital: 1112 respuestas, relevadas en septiembre de 2025. El 80% son mujeres y el 85% trabaja en escuelas de gestión pública. Un trabajo del Observatorio del Salario de UEPC, OTES y el Observatorio de Conflictos Laborales de Córdoba, que este año volvemos a realizar.
*Por OTES – Consultora Económica para La tinta / Imagen de portada: Iván Brailovsky para La tinta.
