De “no hay plata” a no hay fábricas: 22.000 empresas bajaron la persiana en dos años de gestión libertaria
A días de la aprobación en la Cámara de Diputados de la llamada «Ley de Modernización Laboral”, el debate público vuelve a tensarse entre promesas de crecimiento y una realidad que, en calles, parques industriales y comercios, muestra persianas bajas, suspensiones y telegramas. Mientras el Gobierno habla de competitividad y apertura, los datos y los relevamientos describen un proceso sostenido de cierre de empresas y pérdida de empleo formal. Los ejemplos en las últimas semanas sobran.
En las últimas semanas, la lista de empresas y pymes en crisis se engrosó. Plantas paralizadas, salarios adeudados, suspensiones rotativas. Granja Tres Arroyos, Lácteos Verónica, la planta de cerveza Corona. En Córdoba, uno de los casos más resonantes es el de Pauny, la histórica fábrica de tractores de Las Varillas, la más grande de la provincia en su rubro y cuarta a nivel nacional en ventas.
Según informó La Política Online, la tensión en la planta se agudizó tras un cierre de 2025 signado por suspensiones, rebajas salariales y el impacto de la apertura importadora. Comenzaron en noviembre: durante los dos últimos meses del año, se dejó de trabajar los lunes; en enero, la planta cerró por vacaciones y, en febrero, la UOM solicitó que no se aplicaran nuevas medidas que afectaran los salarios, en un contexto ya crítico. La situación involucra a unos 500 empleados directos —casi 800 si se cuentan los indirectos— en una región del este cordobés cuya economía depende en gran medida de la firma. Las Varillas fue, además, una de las ciudades donde Javier Milei arrasó en el balotaje de 2023. Hoy, la incertidumbre productiva atraviesa a buena parte de su población.
En Córdoba, la semana pasada cerró La Paila, un emprendimiento local que surgió en 1992. La nuez confitada, las colaciones y el alfajor cordobés son los productos inconfundibles de esta marca, además de sus mermeladas cocinadas en pailas de cobre que hacen honor a su nombre y tradición de origen. En un comunicado en sus redes, expresaron: “Frente al complejo panorama que atraviesa la economía de nuestro país y los constantes cambios que dificultan enormemente poder trabajar con un horizonte claro, hemos tomado la difícil decisión de cerrar esta hermosa empresa que comenzó hace 30 años (…) Ojalá que algún día existan condiciones más previsibles y favorables para quienes trabajan y apuestan por este país”.
No todos los que cierran lo comunican, pero cada quien tiene cerca un ejemplo en su barrio, en su trayecto en el centro de la ciudad, en su pueblo. Un kiosco, una pyme, un comercio de ropa, una empresa familiar, una industria. ¿Cuáles son las explicaciones de esos finales? “Caída de las ventas”, “imposibilidad de poder competir con los precios internacionales por el régimen de importaciones”, las compras en plataformas como Shein o Temu, los alquileres.
Un caso que sintetiza la época es el del Grupo Marengo, en Rafaela. En diciembre de 2023, cuatro días después de que el presidente pronunciara la frase “no hay plata”, la empresa lanzó caramelos con ese nombre como gesto de marketing. «Si no hay plata, lo que sí habrá será dulzura, alegría y diversión», fue el slogan con que la frase se volvió una golosina en diciembre de 2023. ¿Adivinen si parece que la fábrica de 80 años de historia en el rubro hizo real la profecía de la frase?
Meses más tarde, trascendió la venta de la fábrica, tras una prolongada caída en las ventas, suspensiones y conflictos salariales. En julio del año pasado, había aplicado un esquema de suspensiones sin goce de sueldo durante la segunda quincena, bajo el argumento de “fuerza mayor y falta de trabajo no imputable al empleador”.
El mercado se regula solo, los datos
Más allá de los casos emblemáticos, los números ofrecen una radiografía estructural. Según el Monitor Mensual de Empresas de la fundación Fundar, elaborado en base a datos de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), desde diciembre de 2023, se perdieron 21.938 empresas en el país, lo que representa una caída del 4,3% del total. Es la peor retracción en los primeros 24 meses de un gobierno desde 2003.
Solo en el último año, cerraron 10.123 empresas. En noviembre, la baja fue de 892 firmas (-0,2% respecto de octubre), marcando la décimo cuarta caída mensual consecutiva. De las 24 provincias, 18 registraron retrocesos intermensuales. Entre las más afectadas, aparecen La Rioja (-2,6%), Misiones (-2,3%) y Formosa (-0,7%).
En Córdoba, según datos difundidos por el Observatorio del Trabajo, la Economía y la Sociedad (OTES), desde noviembre de 2023, cerraron 3.812 empresas y se perdieron 16.587 puestos de trabajo.
El impacto también se refleja en la conflictividad laboral. Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), que releva conflictos entre enero de 2024 y comienzos de febrero de 2026 a partir de coberturas periodísticas y sitios sindicales, registró al menos 717 casos en todo el país.
El sector más afectado fue la industria, que concentró el 62,1% de los conflictos. Las ramas más golpeadas: textil, alimentos, metalurgia y siderurgia, en muchos casos asociadas a la apertura importadora. Le siguieron servicios (16,9%), comercio (8,2%), sector primario (5%) y construcción (3,3%).
En términos de empleo formal, el mismo informe señala que, entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025, la cantidad de trabajadores registrados en unidades productivas se redujo en 290.600 personas. Se pasó de 9.857.173 a 9.566.573 puestos, una caída cercana al 3%, equivalente a unos 400 empleos menos por día desde la asunción del actual gobierno.
Otro corte del CEPA muestra que, entre noviembre de 2023 y junio de 2025, la cantidad de empleadores con trabajadores registrados cayó de 512.357 a 496.035: 16.322 empresas menos en un año y medio.
«La pérdida de empresas no fue homogénea: el 99,6% de las 16.322 firmas cerradas correspondieron a pymes (hasta 500 trabajadores)”, resaltan desde la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios de Argentina (APYME).
Para el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, el sector manufacturero atraviesa una recesión que se profundiza mes a mes por la caída del consumo y el aumento de los costos de producción. Según datos que difundió en septiembre de 2025, el empleo asalariado formal había perdido alrededor de 100.000 puestos en el último año.
Reforma laboral y mercado interno
En este contexto, la reforma laboral avanza bajo la promesa de dinamizar el empleo. Desde APYME, su presidente, Julián Moreno, sostiene una mirada opuesta y advierte que las medidas no atacan el problema central: la caída del mercado interno.
Moreno sostiene que el 99% de las pymes argentinas depende directamente del consumo local. «La fortaleza del mercado interno está vinculada con el poder adquisitivo de los trabajadores», afirma. En esa línea, cuestiona que la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) —que permitiría reemplazar indemnizaciones tradicionales por un esquema de aportes— pueda traducirse en más empleo. Por el contrario, en un escenario recesivo, facilitar despidos podría acelerar cierres y desvinculaciones.
“Facilitar los despidos no generará más empleo, sino más despidos”, advierte. También cuestiona la posibilidad de que el 2,5% de contribuciones patronales sea administrado por entidades privadas, lo que —según su postura— restaría recursos al sistema previsional y, eventualmente, al consumo interno.
Asimismo, alerta sobre la negociación colectiva por empresa, al considerar que puede impulsar una “competitividad” basada en menores salarios y no en mejoras de productividad o inversión. “Nuestras empresas crecen con un mercado interno pujante, que siempre se desarrolla de la mano de los ingresos del conjunto de la población”, señala y rechaza una reforma que, a su entender, “apuntala un modelo financiero y extractivista” en detrimento del entramado productivo local.
*Por Redacción La tinta / Imagen de portada: Mundo Empresarial.
